株式会社サッポロドラッグストアー

13年ほど前、子どもが幼稚園に入園するタイミングでサツドラに入社しました。しばらくはレジや品出しをメインに担当していましたが、仕事で化粧品に携わり、メーカーの勉強会にも参加するうちに、ビューティの分野に興味が湧いてきたんです。そのことを店長に伝えると快く持ち場を異動をさせてくれ、最初はビューティの見習いとして5時間勤務、子どもが年長になったことで7時間勤務の「ビューティパートナー」にステップアップしました。
こうした成長の場があることはもちろん、例えばメイク用品の新商品が発売される前には使用感を試せたり、お客さまへおすすめできるよう、前もって試供品をいただけたりするのも特典の一つ。加えて、私のような主婦にうれしいのが社員買割引です。特定のオススメ商品が日々2割引なので、まとめ買いをすることもあります。
コロナ禍の前は組合費を1000円（月間）払うと、いろんな抽選に応募できるのも楽しかったです。以前はルスツリゾートの遊び放題が当たり、家族で旅行に出かけました！

違う業種で働いていましたが、ハードワークだったこともあり、別の仕事を探すようになりました。サツドラでパートを始めたのが2015年。よく買い物に来ていて、スタッフが明るく働く姿や温かそうな雰囲気にひかれたからです。
入社してみるとイメージを上回る良い職場。とりわけ、子育て世代への配慮や柔軟な対応には感謝するばかりです。まず、パートであっても産休・育休は何の気兼ねもなく取得できます。育休が明ける少し前には店長のほうからお電話で「保育園が休みの日・祝日を固定休にする？」と気遣ってくれました。もともと早番・中番・遅番を組み合わせたシフトでしたが、保育園の送り迎えに間に合うよう9時から14時までの時間帯に変更してくれたのも有り難いです。
店舗には働くママが多く、子育ての話題で盛り上がるのも日常茶飯事。子どもが急な体調不良の時も、有休扱いで休ませてくれたり、早退したりするのも「全然いいよ！」という方ばかりです。子育て世代に本当にやさしい職場だと思います！

2014年にサツドラのパートとして入社しました。店舗の場所が新しいショッピングセンター内なのでキレイですし、買い物にも便利だったことが決め手です。
新人研修では店長が3日ほどかけてマンツーマン教育をしてくれました。当時は紙のマニュアルに沿っていましたが、今はタブレットを使った指導に切り替わったことで、より分かりやすくなっています。
私が驚いたのは新人研修の他にも、定期的にエリア担当のトレーナーが勉強会を開いてくれること。サツドラのオススメ商品や医薬品の特徴を3時間ほどかけて教えてくれます。参加は有志で、出勤扱いにしてもらえるのもうれしいところです。
他にもオンラインで各種資料や講座を閲覧できたり、資格取得のための模擬テストが受けられたり、スキルアップの機会がたっぷり。分からないことは店長や社員、エリア担当のトレーナーに聞くと快く教えてもらえます。これだけ教育体制が整っているので、ドラッグストアの未経験者も安心ですよ。

最初にサツドラで働き始めたのは25年ほど前のこと。当時は3年くらい働き、結婚後は主人の家業を手伝うようになりました。サツドラにUターンしたのは約10年後のこと。子どもが小学生になり、手がかからなくなったことに加え、家業の手伝いは夏場だけなので、ある程度勝手の分かっているサツドラで年間を通してパートをしようと思ったんです。
実はパートを始めて2年ほどで店舗を閉じることになりましたが、「自分の家から通える店舗なら同じ待遇で迎えてくれる」と聞き、同じ十勝エリアの店舗に移りました。私と同様にお店を変えた人も多く、中にはご主人の転勤に伴って遠くの店舗を紹介してもらった方もいると聞いています。
私は扶養の範囲内で働いています。同僚にはパートから正社員登用された人もいたり、出産に伴って時短勤務にしてもらったママもいたり、自分の事情に合わせて多彩な働き方ができるのもサツドラの魅力だと思います。友人にパート先としてオススメする時は、「働き方の融通がきき過ぎる」と紹介しているくらいです（笑）。