2021/10/01[fri] update

採用担当者に聞きました【面接の服装はどこまでOK?どこからNG?】 採用担当者に聞きました【面接の服装はどこまでOK?どこからNG?】

就活生やスーツ着用の営業職などはもちろん面接もスーツが基本!では、制服がある飲食店や量販店、介護施設やスポーツクラブ、それ以外にもラフな服装で勤務する職場はたくさんありますが、そういったところにアルバイト・パートの面接に行くときもスーツ着用が必須?そんな疑問を北海道内の企業51社のふだんパート・アルバイトの面接を担当してる方にぶつけてみました。バイト面接での服装、何を着て行けば良いのでしょう。
※2020年9月〜10月:北海道内の企業51社にアンケート

バイトやパートの面接、ふさわしい服装は?

ほとんどの担当者が「清潔感があればカジュアルOK」「ジャケットなどきちんとした服装」と回答しており、「なんでもよい」まで含めると「スーツじゃなくてもOK」という回答が96%にのぼります。そこで求められるのは「清潔感」。当たり前のことですが「清潔感」というのは「清潔に見えるかどうか」ということ。いくら洗濯したばかりだからといって、首まわりがのびのびのTシャツや、シミ汚れがあるような服はNG。またキレイな服でもシワだらけでは清潔感があるようには見えないので気を付けましょう。

バイト募集で面接の服装は採用に影響しますか?

バイト募集での服装は採否に「あまり影響しない」と回答した担当者が5割近くいましたが、逆に言えば5割以上の担当者は影響する可能性があると回答しています。準備をしたり移動に時間をかけたりしてせっかく行った面接、服装でマイナス印象を与えてしまうのはもったいないことなので、清潔感を意識した服装選びを心がけてください。

バイトの採用基準でもっとも重視するのは?

もっとも重視する採用基準は「面接での印象」との回答が8割以上を占めています。挨拶がきちんとできる、ハキハキと質問に答えられる、さわやかな笑顔など、表情や態度、話し方などによって左右されるようです。

担当者からひとこと<面接での服装について>

清潔感があれば何でもいいです。ただ、あまりに華美な服装だったりすると、常識がわからない方だと判断してしまいます。(パン・和菓子製造・販売/社長)
服装で普段のキャラクターがわかるので、服装を見て「弊社には合わないタイプかも」と判断することはあります。(飲食店/統括店長)
面接でTシャツ・Gパンはちょっと…(生花販売/採用担当)
食材を扱うので爪が長いと気になります。(給食受託業/採用担当)
服装ではありませんが、メガネの汚れが気になることがあります。(人材サービス/マネージャー)
面接はスーツ着用をお願いしていますが、たまに靴がスニーカーの方がいて、印象が悪くなります。(リネンサプライ業/採用課)
どんな服装でも良いが、ほぼパジャマの人がいて困った。なんでもいいですとは伝えたが、受け取り方は人それぞれだなあと感じました。(食品製造業/総務課)
よほどひどくなければこだわりはありませんが、さすがにジャージはNGですね。(造園業/社長)
普段着だと人となりがわかるのでその方がありがたい。(医薬品卸/物流部担当)
スーツだとしっかり働く意思が感じられるので好印象。一番大切なのは爪を伸ばさない・きっちりした服装などの清潔感。(人材紹介/所長)

担当者からひとこと<こんな人がいてびっくり>

米粒をのり状にして履歴書の写真を貼ってくる人がいました。それも一人じゃなく…。(施設管理/採用担当)
入り口をノックせずに入ってくる方がいたので驚いた。(清掃業/代表取締役)
何度も同じ方からWeb応募が来たが、面接日を指定しても来ない。3回応募があったのだが、結局会えなかった…。(人材紹介/所長)
腕組みをして威圧的な態度の方がいて、逆にこちらが面接されている気分になった。(建設業/採用担当)

まとめ

いかがでしたか?バイト面接の服装に関する採用担当者のアンケートは参考になりましたでしょうか。
バイト面接はスーツじゃなくても清潔感があればOKという会社が多いようです。ただ、TシャツやジーンズがNGなところもあるようなので、襟付きのシャツにチノパンなど、落ち着いた色合いのカジュアルパンツあたりが無難かと思われます。「なんでもいい」と言う会社もありますが、どんな服装で面接に来るのかを判断材料にしている場合もあるようなので、TPOをわきまえた清潔感のある服装を選びましょう。また逆に言えば、スーツがNGな会社はほとんどないと思われますので、持っているのであればスーツで面接に行って印象が悪くなることはないと思います。
シゴトガイド編集室より