2015/06/29[mon] update

面接担当者に聞きました【面接の服装どこまでOK?】

スーツ着用の仕事ならもちろん面接もスーツが基本!では、制服があったりラフな服装で勤務する職場は?アルバイトの募集は?そんな疑問を道内企業さまざまな業種102社、102人の面接担当者に聞いてみました。面接での服装、どこまでOKなんでしょう?

Q.面接時にふさわしい服装は?

一番多かったのが、襟の付いたシャツやジャケットなど、ある程度きちんとした服装がのぞましいという答え。ラフな服装OKという回答もけっこうありましたが、「きちんとした印象であればスーツじゃなくてもいいですよ」というニュアンスがほとんどでした。何を着ているかより、清潔感を重視している担当者がほとんどです。また、職種や雇用形態によっての違いもあり、「正社員はスーツ、パート・アルバイトはカジュアルOK」や、「男性はジャケット必須、女性はキレイな格好なら…」「ジーンズとポロシャツでの勤務なので、面接もそれでOK」という回答も。

Q.服装は採用に影響しますか?

「かなり影響する」と「場合によっては影響する」を合わせると7割弱の割合になることから、やはり服装は面接で重要なポイントとなるようです。特に接客業の場合、服装だけではなく髪型やアクセサリー、女性の場合はメイクなども見られているようです。何を着ればよいか迷うようなら、スーツで行くのが無難ですね。

Q.面接ではどこを見ますか?(複数回答)

「あいさつなどのマナー」が一番多く、「話し方や話す内容」「目つきや表情」と続きます。採用する側も、限られた時間で応募者が「どんな人なのか」読み取ろうとするわけですから、言動や態度をよく見ています。しかし、この回答結果、経験やスキルよりも人柄や雰囲気を優先するとも受け取れますので、経験のない仕事でも、ハキハキとした態度でのぞめばチャレンジできる選択肢も広がるということではないでしょうか。履歴書に関しては「丁寧に書かれているか」を重視する意見が目立ちました。

担当者のホンネ!

親と一緒に来た子や、友達と一緒に来て「2人とも採用してください」って言った子、履歴書の写真がプリクラだったり、そういう困った人がいました。(中国料理店/社長)
面接時に自分の名前を名乗り、「今日はよろしくお願いします」と言える人が少ないのが気になります。仕方ないから私から「店長の○○です。今日はよろしくお願いします」と言っても、あわててあいさつするどころかポカーンとしている人が多くてびっくりしました。(衣料品店/店長)
小売業ということもあり、面接時に自然に笑顔を出せるかどうかを見ています。服装はスーツじゃなくてもかまいませんが、スーツを着てくると「採用されたい」という気持ちが伝わってきます。(小売業/店長)
普段着で面接に来る方が多いので、ラフな服装でも気になりませんが、きちんとジャケットやスーツだったりすると、やはり印象は良くなります。(イタリアンレストラン/店長)
靴のかかとを踏んだまま面接に来た人がいて、これには驚きました。(販売業/店長)
食品を扱う会社ですので、清潔感がなにより大切です。(食品製造・加工/常務)
ものすごい大雪の日でも、時間に遅れず面接に来た方がいました。これは好印象!(クリーニング業/マネージャー)
これまでの経験上、身だしなみがしっかりしている人は、受け答えもしっかりしています。逆に、身だしなみがだらしない人は、やはりそれなりの対応しかできない人が多い。(不動産業/部長)
面接してても、聞き取れないほど声の小さい人がいました。接客業なので採用は厳しいですね。(飲食店/副店長)
応募の電話でのやりとりや、面接を受けに来たときの第一印象で、評価がある程度決まってしまいますので、面接以外の態度も気をつけてほしいですね。(飲食業/店長)
履歴書を修正液で7カ所も直している人がいた。もちろん印象は良くありません。(警備業/課長)
面接という短い時間の中で採否を決めなければならない中、第一印象は大きな要素です。仕事をするうえでチームワークは大切ですから、あいさつができるできること、きちんと会話ができることはとても重要です。(小売業/課長)
タバコを吸ってはいけないとは言わないが、面接時はタバコ臭に気をつけてほしい。今、車で吸ってきただろうと思われる方がいるので…。(大手スーパー/採用担当)
面接時のみ丁寧に対応する方がいますが、応募の電話、来社時の態度も含めてその方を見ています。面接時にいくら態度が良くても、面接以外の態度が悪いと取り繕っている感じがしてマイナス評価になるので、最初に電話するときから面接が始まっていると思っていただきたいです。(サービス業/採用担当)

シゴトガイド編集室より

募集している職種や雇用形態、または面接担当者の考え方によっても違いはあるようですが、どの担当者も共通して言えるのは「清潔感」を求めているということ。いくらスーツでもよれよれだったり汚れていたりではNGです。やはり服装は第一印象を左右する大きな要素なので、どの業界でもスーツかジャケットなどきちんとした服装で行くのがベター。女性の場合、正社員の募集でなければ、アンサンブルなどでもOKでしょう。ただ、派手なメイクやアクセサリー、露出の多い服装は避けましょう。

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